Author Archive

W ramach bezpłatnych konsultacji dotyczących rozwoju i kariery, które prowadzą eksperci portalu Rekrutacj-prawnicze.pl i JARZYŃSKI Legal + Tax + Compliance Recruitment padło bardzo ciekawe pytanie od studenta prawa. Jak (i czy w ogóle) może on budować swoją markę osobistą na rynku? Otóż markę osobistą można budować na każdym etapie kariery, także na studiach prawniczych. Poniżej kilka moich rad jak […]

Podczas licznych spotkań z Klientami zainteresowanymi usługami headhunterskimi w branży prawniczej, często jesteśmy pytani o długość procesu rekrutacji. W tym wpisie postaramy się więc na nie odpowiedzieć. Czas rekrutacji uzależniony jest od wielu czynników, takich jak: sposób rekrutacji – jeżeli firma/kancelaria rekrutuje samodzielnie (i nie posiada własnych wyspecjalizowanych rekruterów) to zazwyczaj proces ulega wydłużeniu, bo pracownicy działu HR […]

Prawnik in-house, czyli tzw. prawnik wewnętrzny zatrudniony na stałe w jednej firmie, to specyficzna rola, która wymaga innych umiejętności i doświadczenia niż praca w kancelarii prawnej. Inaczej należy również podejść do procesu rekrutacji na takie stanowisko. Podstawowa różnica między prawnikiem prowadzącym indywidualną praktykę prawniczą, lub zatrudnionym w kancelarii prawnej, a tym pracującym jako in-house to… […]

Wielu prawników pracujących na etacie zastanawia się nad założeniem własnej kancelarii. Zastanawia się i nie wyobraża sobie tego jak to zrobić? Bez klientów? Bez stałych dochodów. Rzucić wszystko i założyć własną firmę? W dzisiejszym wpisie podzielę się moimi przemyśleniami i pomysłami na ten temat i pokażę jak można to zrobić. Zacznę od tego, że sam […]

Feedback, czyli informacja zwrotna na temat wyniku rekrutacji. Jest to bardzo ważna, chociaż często zaniedbywana czynność, na którą prawnicy, kancelarie i rekruterzy nie mają czasu. Dzisiaj opiszemy najczęstsze błędy i ich skutki w tym zakresie. Brak feedbacku Zacznijmy od tego, że brak feedbacku ze strony pracodawcy (kancelarii czy rekrutera) to jeden z grzechów głównych rekrutacji […]

Każdego roku mam przyjemność organizować ponad  150 webinarów, szkoleń i konferencji prawniczych, na których występuje kilkuset prawników z całego kraju i które obserwuje kilka tysięcy uczestników. Czy taka działalność ma sens z punktu widzenia prelegenta, kiedy ma sens i jak to robić dobrze? To pytania na które postaram się odpowiedzieć w niniejszym wpisie. 1.Marka osobista W pierwszym […]

Podczas rekrutacji prowadzonych w ramach  JARZYŃSKI Legal + Tax + Compliance Recruitment oraz portalu   Rekrutacje Prawnicze wielokrotnie spotykaliśmy się z sytuacją, w której nasi Klienci (kancelarie i firmy) miały problemy z ustaleniem wysokości (widełek) wynagrodzenia oferowanego kandydatom. Jest to faktycznie problematyczna kwestia, nad którą pochylimy się w tym wpisie. Ustalając widełki wynagrodzenia powinniśmy wziąć pod uwagę […]

W ramach rekrutacji prowadzonych przez   JARZYŃSKI Legal + Tax + Compliance Recruitment oraz   Rekrutacje Prawnicze mamy codziennie do czynienia z setkami kandydatów. Prezentujemy poniżej najciekawsze metody, które stosują prawnicy, aby nie dać się zrekrutować i pod żadnym pozorem nie otrzymać ciekawych ofert pracy na portalu LinkedIn. 1. Nie wpisuj swojej specjalizacji – jesteś doradcą podatkowym specjalizującym się […]

Mimo, że użytkownikom LinkedIn wydaje się, że są tutaj wszyscy to rzeczywistość jest odmienna. Cała rzesza specjalistów i ekspertów nie ma kont na tym portalu, co ma bardzo istotne znaczenie, np. w zakresie prowadzonych rekrutacji prawniczych. Z danych  na temat polskich użytkowników Linkedin wynika, że mamy zarejestrowanych 5.5 mln kont (liczba ta szybko rośnie, bo […]

Kariera w świecie prawa zależy od wielu czynników. Niektóre z nich (takie jak wykształcenie czy doświadczenie) wymagają czasu i dużego wysiłku. Są jednak sposoby, aby w miarę szybko zwiększyć swoją atrakacyjność w oczach potencjalnych pracodawców. Wszystko dzięki mediom społecznościowym. 1. Profil na Linkedin Jeżeli jeszcze go nie masz to musisz to szybko nadrobić. To bardzo […]